Envoi SMS Recrutement / Agences d’Intérim

Envoi SMS agence d'interim

Les agences de recrutement et d’intérim se doivent d’être en contact permanent avec les demandeurs et offreurs d’emploi.

Allmysms.com vous permet de maximiser vos résultats en minimisant vos efforts. En effet, l’envoi de SMS se fait à tous vos contacts désirés en un clic. Il suffit simplement de rédiger le message et ensuite de l’envoyer.

L’envoi de SMS est très apprécié car il n’est pas autant intrusif qu’un appel téléphonique et permet un gain de temps considérable pour transmettre des ordres de missions par exemple. Il est intéressant pour une agence de recrutement de privilégier le SMS au mail car il a un taux d’ouverture bien plus important (95% contre 12% en moyenne) et l’information est directement transmise dans la poche d’un potentiel candidat.

Avec l’envoi de SMS, Allmysms.com vous permet d’envoyer de nombreuses alertes d’offres d’emploi à tous vos contacts automatiquement. L’option de publipostage vous permet également de personnaliser gratuitement vos SMS en incluant le nom et prénom de vos contacts. Ceci crée une proximité entre vous et vos candidats.

« 67% DES CONSOMMATEURS PRÉFÈRENT ÊTRE INFORMÉS PAR SMS QUE PAR EMAIL »

Avec le SMS Plan, vous pouvez même inclure un mini-lien directement dans votre SMS qui renvoie vers Google Maps et aidera vos intérimaires ou vos candidats à trouver le lieu de rendez-vous.

Le SMS permet de transmettre une information directement, efficacement et rapidement. Ainsi, les agences de recrutement ou d’intérim peuvent envoyer un ordre de mission grâce à notre plateforme en ligne et en rappeler les dates. De cette façon, les destinataires auront toujours accès aux détails concernant leur mission et ne feront aucune erreur.

De surcroit, des rappels ou conseils quant à la préparation à un entretien peuvent être facilement envoyés par SMS. En effet, ceci est très apprécié par les candidats puisqu’il leur permet de recevoir des conseils de qualité et ainsi de se préparer clairement.

Il existe différentes situations pour lesquelles l’envoi de SMS serait utile dans le domaine du recrutement. En voici quelques exemples:

  • Alertes offres d’emploi
  • Envoyer un message d’admissibilité à un candidat
  • Rappel de rendez-vous
  • Rappel de dates de mission
  • Conseils de préparation pour un entretien ou trouver un emploi
  • SMS Plan

Exemples de campagnes SMS dans le recrutement:

Nos références